مهاجرت پزشکان از کشور ۱۸درصد کاهش پیدا کرد

ببه گزارش کمیاب آنلاین، معاونت علمی اعلام نمود: اقدامات ایجابی برای نگهداشت نخبگان در حوزه سلامت، کاهش ۱۸ درصدی مهاجرت آنها را در سال ۱۴۰۳ به دنبال داشته است.

به گزارش کمیاب آنلاین به نقل از معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری، مهاجرت کارکنان حوزه سلامت همواره بعنوان یکی از گلوگاه های این حوزه مطرح بوده است و ازاین رو، بررسی چرایی این امر نیازمند درک عمیق و برنامه ریزی دقیق در این حوزه است. در سالهای اخیر، خروج اعضای سازمان نظام پزشکی از کشور با شیب صعودی قابل توجهی روبرو بوده برای نمونه این رقم از ۷۵۳ نفر در سال ۱۳۹۷ به ۷۰۰۸ نفر در سال ۱۴۰۲ رسید اما خوشبختانه، با اقدامات انجام شده، این میزان در سال ۱۴۰۳ با کاهش ۱۸ درصدی همراه شده است. جزئیات این کاهش، بهمراه تحلیل های آماری و نکات ضروری، در ادامه این گزارش عرضه شده است.
گزارش حاضر، بعنوان مبنای آماری، جهت تصمیم سازی و تصمیم گیری در سطوح کلان کشور، از اهمیت ویژه ای برخوردار می باشد. این اطلاعات به سیاست گذاران کمک می نماید با دیدی دقیق تر و جامع تر، به تدوین برنامه هایی برای حفظ و نگهداشت نیروهای متخصص حوزه سلامت بپردازند.

مهاجرت نیروی متخصص حوزه سلامت، البته خاص جامعه ما نیست و در سالهای اخیر، به یکی از چالش های اساسی نظام های بهداشتی و درمانی در سراسر دنیا تبدیل گشته است. پیشبینی های سازمان جهانی بهداشت نشان داده است که تا سال ۲۰۳۰، کمبود جهانی نیروی کار در قسمت سلامت به ۱۵ میلیون نفر خواهد رسید. این کمبود، بخصوص در کشورهای با درآمد کم و متوسط، بیشتر احساس خواهد شد.
تخمین ها نشان داده است که در پایان سال ۲۰۲۴، ایالات متحده آمریکا شاهد کمبود بیشتر از ۶۴۰۰۰ نفر پزشک بوده است و این رقم تا سال ۲۰۳۰ به بیشتر از ۱۲۰ هزار نفر خواهد رسید. این آمار، نشان دهنده وسعت چالش کمبود نیروی متخصص در حوزه سلامت در سطح جهانی است.
بر اساس بررسی ها، از آغاز سال ۲۰۰۰، اقتصاد حوزه سلامت در مقایسه با بخش های کشاورزی و صنایع، رشد قابل توجهی داشته است و این روند تا سال ۲۰۳۰ ادامه می یابد. این به معنای افزایش روز افزون تقاضا برای نیروی کار در قسمت سلامت خواهد بود و اهمیت حفظ و جذب نیروهای متخصص در این عرصه را بیشتر از پیش نمایان می سازد.
مطالعات نشان داده است که عوامل اجتماعی-اقتصادی، شرایط کاری بهتر، فرصت های پیشرفت حرفه ای و امنیت شغلی، از مهم ترین علل مهاجرت متخصصان سلامت هستند. توجه به این عوامل و کوشش برای بهبود شرایط در این حوزه ها، می تواند به کاهش روند مهاجرت و حفظ نیروهای متخصص در کشور کمک نماید.
با توجه به اهمیت حیاتی نیروی متخصص در حوزه سلامت و چالش های جهانی در رابطه با کمبود این نیرو، ضروری است تا با تاکید بر آمارهای دقیق و تحلیل های کارشناسانه، برنامه هایی جامع و موثر برای حفظ و نگهداشت این نیروها در کشور تدوین و اجرا شود. کاهش ۱۸ درصدی مهاجرت در سال ۱۴۰۳، نشان دهنده تأثیر مثبت بعضی از اقدامات انجام شده است، اما برای دستیابی به نتایج مطلوب تر، تلاشهای بیشتری مورد نیاز است.


منبع: kamyabonline.com

آخرین مطالب مرتبط