مدیران باید در راه تحقق عدالت حرکت کنند

ببه گزارش کمیاب آنلاین، سرپرست دانشگاه امیرکبیر اظهار داشت: مدیران دانشگاه بنیاد در راه تحقق عدالت حرکت کنند.

به گزارش کمیاب آنلاین به نقل از دانشگاه صنعتی امیرکبیر، عباس سروش در مراسم بزرگداشت روز کارمند با تأکید براینکه اعتقادی به مرزبندی های شغلی بین کارگران و کارمندان ندارم، اظهار داشت: ای کاش فضایی را در اختیار داشتیم که می توانستیم همه دانشجویان، اساتید، کارمندان و کارگران را در این گردهمایی دعوت نماییم.
وی در ادامه خاطرنشان کرد: باور قلبی همه ما در دانشگاه صنعتی امیرکبیر باید این باشد که همه ما در یک ردیف شغلی قرار داریم و برای یک هدف مشترک تلاش می نماییم. کیفیت، نوع کار و درست انجام دادن وظایف ما است که تفاوت ها را رقم می زند.
سروش تصریح کرد: همه ما در دانشگاه در خدمت نخبه ترین جوانان این کشور هستیم. بدین سبب باید استعداد، توان و خدمات ما متناسب با این دانشجویان باشد و همواره این نکات را به خودمان یادآوری نماییم بدین سبب اساتید، کارمندان، مدیران و معاونین دانشگاه باید خویش را در تراز کیفیت دانشجویان این دانشگاه قرار بدهند.
سرپرست دانشگاه صنعتی امیرکبیر بر لزوم توجه به مسایل معیشتی و تقدیرهای مناسبتی از کارکنان اشاره نمود و اظهار داشت: ما در دانشگاه تمامی اهتمام خویش را برای حل این نیازها به کار می گیریم. با اینکه این نوع تقدیرها با ایده آل ها، زحمت ها و نیازهای کارکنان فاصله زیاد دارد. اما انتظار من این است کارکنان در هر رده شغلی باور داشته باشند که ما اهتمام خویش را دراین خصوص بکار می بریم. این باور به آنها قوت قلب خواهد داد. به طوریکه بین خود و مدیریت مجموعه احساس جدایی نمی کنند. بدین سبب تا وقتی که بنده در راس مدیریت دانشگاه قرار دارم این احساس را در درون کارکنان حفظ خواهم کرد.
سرپرست دانشگاه صنعتی امیرکبیر تصریح کرد: بنده خود نیز کارمند بودم اما همواره به این جمله که بعضاً کارمندان اشاره میکنند «مگر ما چقدر حقوق می گیریم» حساس هستم، چون که کسی ما را وادار به پذیرش شغلی نکرده است. بدین سبب اگر شغلی را پذیرفتیم باید همه الزامات آنرا نیز بپذیریم و کار را باکیفیت بالایی انجام بدهیم. در حقیقت اگر به کیفیت کار توجه داشته باشیم نتیجه کار نیز مطلوب خواهد بود.
سروش بر لزوم رعایت عدالت توسط مدیران اداری دانشگاه صنعتی امیرکبیر تصریح کرد و اظهار داشت: رعایت عدالت کار بسیار سختی است و ممکنست به سبب ظرافت و خصوصیت عدالت، بعضاً نتوانیم آنرا به خوبی در حوزه های مختلف شامل مادی، اختصاص رتبه و غیره اجرا نماییم اما باید در این راه حرکت نماییم تا حداقل در ذهن آنهایی که از این تکنیک ما و تصمیم های ما متاثر می شوند، این باشد که ما اهتمام خودمان را برای برقراری عدالت به کار گرفته ایم.
وی تصریح کرد: تقاضا می کنم دوستانی که دست اندرکار هستند و دستشان به منابع مالی بیرون می رسد گردهمایی بزرگی با حضور اساتید و کارکنان دانشگاه برگزار کنند تا احساس همبستگی و اتفاق بیشتری در دانشگاه شکل بگیرد. خلاصه اینکه با آنکه این نوع تقدیرها با ایده آل ها، زحمت ها و نیازهای کارکنان فاصله زیاد دارد. سروش بر لزوم رعایت عدالت توسط مدیران اداری دانشگاه صنعتی امیرکبیر خاطرنشان کرد و گفت: رعایت عدالت کار بسیار سختی است و ممکنست به جهت ظرافت و خصوصیت عدالت، بعضاً نتوانیم آن را به خوبی در عرصه های مختلف شامل مادی، اختصاص رتبه و غیره اجرا نماییم اما باید در این راه حرکت نماییم تا حداقل در ذهن آنهائیکه از این تکنیک ما و تصمیم های ما متاثر می شوند، این باشد که ما اهتمام خودمان را برای برقراری عدالت به کار گرفته ایم.

آخرین مطالب مرتبط