به گزارش کمیاب آنلاین عضو هیات مدیره ی دوره ی پنجم سازمان نصر تهران با اشاره به موضوع بحران منابع انسانی در شرکت های نرم افزاری، اظهار داشت: کمبود نیروی انسانی آماده به کار در اثر تشدید مهاجرت، کاهش سطح کیفی و شایستگی نیروهای جویای کار، افزایش بی رویه دستمزدها و افزایش تحرک شغلی و کاهش نرخ ماندگاری نیروی انسانی از مهم ترین عوامل فشار بر شرکت های کوچک و متوسط نرم افزاری است.